وزارة القوى العاملة في الكويت.. تعلن عن شروط جديدة لتوثيق عقد العمل 

قامت وزارة القوى العاملة في الكويت بتعيين بعض الشروط الخاصة التي يتم من خلالها توثيق عقد العمل بالإضافة إلى أنها قد قامت بتحديد القيمة الخاصة للرسوم التي يلزم أن يتم سدادها وذلك من خلال إصدار إذن عمل خاص بالنسبة للمرة الأولى أو تجديد الإذن الخاص للعمل، لذلك سوف نتناول في مقالنا توضيح جميع التفاصيل الخاصة بالشروط والرسوم التي تم تعيينها من قبل وزارة القوى العاملة بالكويت. 

رسوم توثيق عقد العمل من الجهات المختصة بوزارة القوى العاملة في الكويت

تتعين الرسوم الخاصة بتوثيق عقد العمل في الكويت بأنها تتمثل بقيمة 50 دينار كويتي حيث يتم ذلك وفقاً لإصدار الإذن الخاص بالعمل للمرة الأولى، كما أنه يتم إصدار قيمة 10 دينار كويتي بالنسبة لتجديد إذن العمل بشكل سنوي كما أنه تتعين الرسوم الخاصة بالنسبة لتحويل العامل من القطاع الحكومي إلى الأهلي بأنها تتمثل بقيمة 50 دينار كويتي بالإضافة إلى أنه تتمثل القيمة الخاصة لتحويل العامل من القطاع الأهلي إلى القطاع الحكومي بأنها تتعين بقيمة 1 دينار كويتي. 

الشروط الخاصة لتوثيق عقد العمل من وزارة القوى العاملة 

توجد مجموعة من الشروط ينبغي أن يتم الإلتزام بها، لكي يتم توثيق عقد العمل من وزارة القوى العاملة، وتتعين تلك الشروط والضوابط فيما يلي: 

توثيق عقد العمل في الكويت
توثيق عقد العمل في الكويت
  • ينبغي ألا يكون الملف الخاص بصاحب العمل موقوفاً بشكل إداري. 
  • يلزم أن يكون الترخيص التجاري ساري المفعول، وذلك في حالة التقديم للحصول على إذن عمل. 
  • يجب أن يتم إصدار إذن العمل لمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات مع استمرار التجديد. 
  • ينبغي ألا تقل الصلاحية الخاصة لجواز السفر عام واحد فقط. 
  • يجب أن يكون تقدير احتياج الترخيص في الشركة ساري المفعول. 
  • ينبغي أن يتم إرفاق جميع المستندات والأوراق المطلوبة إلى الجهات المختصة كاملة بشكل سليم، وعدم التزوير في تدوين البيانات الخاصة بها. 
close